好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地，
以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素，
選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間，行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。（圖／翻攝自陳其邁臉書） Mark Dolan在文章中提到，非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴，為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮，長期以來支持創新發展，更位處亞洲中心地帶。「台
灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在
台灣展開營運後，我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動，例如：廢棄物管理計畫、
近期開放的電動車充電站。今年年初，我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾，向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示，數年來，Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展，自 2015 年至今年，已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地
社區發展的專案，獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM（科學、技術、工程、數學）教育
、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調，隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加，為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起，開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功，有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工，而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長，尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。
其他資訊
透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化，
改變文化，就能改變成果，
啟動變革，強化競爭力！
無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就在於文化。
文化，就是「我們這裡（公司、企業或組織）是怎麼做事情的。」想提升成果、提高業績，實際而且長久的方法，就是從建立當責文化開始。透過成果金字塔（result pyramid），幫助公司加速轉型成為具備當責文化的組織。
經驗培養信念、信念影響行動、行動帶來成果。改變文化，就能改變成果。
本書的作者羅傑‧康納斯（Roger Connors）和湯姆‧史密斯（Tom Smith），是當責觀念的奠基者和長期推動者，著有暢銷書《當責，從停止抱怨開始》（The Oz Principle）和《從負責到當責》（How Did that Happen?）。他們從協助客戶建立當責文化的經驗出發，提出簡單明瞭的「成果金字塔」，以高效率、高效能的方法，改變組織上下的思考與行動，確保能達成大家期待的成果。在每一章中，他們分享動人的故事，敘述最成功的組織如何應用這些最佳實務操作，成功建立當責文化。
精通加速文化變革的能力，對於每一位期待自家組織保有競爭力並維持聚焦的領導者而言，都是重要的核心職能。《建立當責文化》依循著一套世界上某些最成功且最受尊崇的公司都運用過的方法，提出明確的指引以培養建立當責文化的領導力。
如果繼續做原來的事，就會繼續得到如同過去的結果。然而，倘若想要改寫遊戲規則，就必須力求改變。本書《建立當責文化》鋪陳一套可據以為行動的方法，每一位領導者都應精通。因此，如果你已經倦於嘗試無效的領導技巧與無用的新方案，請閱讀本書，進而改變員工的經驗、信念和行動，讓每個人願意從主動思考、改變行動進而交出符合期待的成果。
這本書告訴領導者如何發揮影響力，建立當責文化，激發員工和團隊主動思考、參與變革，讓組織轉型成功，永保競爭力！
- 作者： 羅傑‧康納斯、湯姆‧史密斯 新功能介紹
- 原文作者：Roger Connors、Tom Smith
- 譯者：吳書榆
- 出版社：經濟新潮社 新功能介紹
- 出版日期：2017/04/15
- 語言：繁體中文
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▲▼2019中華職棒新人球員測試會,中職各隊派人前來觀看,味全龍總教練葉君璋及Lamigo總教練洪一中,張泰山等人。（圖／記者季相儒攝）
記者歐建智／新北報導
中華職棒新人測試會今天（17日）舉辦，有185人參加，最後有58人通過各隊推薦，要去參加中職今年選秀，創新中職新人測試會推薦最多人去選秀的紀錄。
新人測試會今年有185人參加創下歷年新高，而且是第一次開燈測試，從上午8點40分進行到下午7點多結束，第一次開燈測試。
今年共有58人通過測試，推薦參加7月1日的新人選秀，打破2017年42人被推薦參加新人選秀的紀錄。
今年獲推薦的58人中，投手28人、捕手7人、內野手12人、外野手11人。前興農牛總教練陳威成兒子陳冠偉、148公里球速最快林子昱、許基宏弟弟許吉仁、林琨瀚兒子林桀晨都入選。
蝴蝶球投手蔡易廷在今年測試會未入選，但仍可由其它球團推薦去選秀。
2019中華職棒新人選拔測試會選手入選名單
投手(共28位)
吳逸平、陳冠偉、趙璟榮、簡子烜、王偉軒、佟百聖、李宇翔、林瑋滐、徐彩筌、許少綸、曾盛淳、黃勃睿、賴威誠、石弘傑、李建勳、林子昱、吳仁傑、王鵬斐、陳韋霖、吳俊文、許吉仁、楊程皓、楊翔皓、劉俊廷、蔡松嶧、張哲豪、黃東淯、劉宇鈞。
捕手(共7位)
柯育民、黃昱豪、王膺鵬、牛塏曄、全浩瑋、蔡瑋泰、詹竣翔。
內野手(共12位)
杜文孝、張育豪、馮子峻、林桀晨、黃明真、楊瑞承、丁朝原、顏聖賢、劉任傑、林雨力、林郁祐、陳聖賢。
外野手(共11位)
許哲榮、劉鎰嘉、潘俊宇、李威、阮明契、高淮安、森育彬、廖柏勳、蔡維凡、曹家淵、李聖裕。
▲中信兄弟彭政閔。（圖／記者季相儒攝） 記者歐建智／台北報導 中信兄弟彭政閔7月16日、7月17日在高雄澄清湖球場舉辦主場告別戰，中信兄弟將在8月9日到11日在天母主場、8月13日、14日在花蓮主場，也為彭政閔舉辦主場告別引退。 彭政閔在9月29日在台中洲際棒球場舉行球員生涯引退儀式，25日到29日則是洲際引退周。 中信兄弟在各地主場也要幫彭政閔舉辦主場引退，7月16日、17日在高雄澄清湖球場，8月9日到11日在台北天母棒球場，8月13日、14日則是在花蓮主場引退。 不過彭政閔9月15日在台南最終戰、9月18日在新莊棒球場最終戰、9月22日在桃園球場最終戰，都是在客場出賽，統一獅、富邦悍將及桃猿應該會有所表示，贈送最終戰紀念品。
▲Lamigo桃猿主題趴「創作大盛」，嬸嬸與林玄和、Soya魔術秀。（圖／桃猿提供） 體育中心／綜合報導 Lamigo桃猿下半季第一個主題趴「創作大盛」即將登場，棒球場與創作者諸多的第一次即將發生，大型球場創作者Party開辦，離開螢幕大鬧全猿主場的事件一一發生，全新概念的主題開趴！ 創作大盛7月6日第一天由CAPSULE創作者打頭陣。YouTube創作者們將在這天接力登場。首先上場的將是在魔術、滑雪、影評等能靜能動的各式領域都有亮眼表現的Will Shen嬸嬸帶來的魔術表演！ 嬸嬸，兼具YouTube創作者、魔術師、滑雪教練與自學生身分的19歲少年，曾受邀於多場演講、節目中分享自己的經歷，年紀輕輕的他就已有豐富的經歷與獨樹一格的個人特色。 7月6日嬸嬸將與女子月月友的林玄和Soya，在東西區舞台各半局帶來精彩的魔術表演。
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